A diversidade passou a ser algo que tende a ampliar os valores de uma marca. Caracteriza-se por equipe plural o time que conta com pessoas diversas, que possuem diferentes perfils comportamentais, competências, experiências e formas de ver e existir o mundo.

Empresas são feitas por pessoas, desenvolva um ambiente acolhedor e conte com os benefícios da diversidade. 

Não sabe como fazer ou como começar? 

É por isso que o Tudo Sobre IoT está realizando a série gratuita: Diversidade, Equidade e Inclusão: o que isso tem a ver com Tecnologia?

Acompanhe a série e receba conhecimento para você poder transformar pessoas e adquirir novas habilidades.

Convidamos Jacqueline Paiva para liderar este trabalho, compartilhando a sua experiência nos grupos de Diversidade & Inclusão que atua, além disso ela é a conselheira do projeto Todos por Todos na Unicamp/Enactus e é Mentora de Mulheres.

A série é apresentada em 3 Episódios, confira: 

O Episódio 1 é sobre a: Definição e Importância da Diversidade e Inclusão na Tecnologia

A pauta inclui:

☑️ O que é diversidade e inclusão?

☑️ Trazer alguns dados

☑️ Por que é importante para o setor de tecnologia?

☑️ O que é cultura inclusiva

☑️ Grupos minorizados

☑️ Exemplos de empresas de Tecnologia que estão com ações de diversidade e inclusão

O objetivo é você refletir e responder:

"O que você pode fazer para utilizar a tecnologia de maneira mais inclusiva em sua vida e no trabalho?"

O Episódio 2 é sobre Desafios e Barreiras para a Diversidade e Inclusão na Tecnologia

A pauta inclui:

☑️ Desafios e barreiras que impedem a diversidade e inclusão na tecnologia

☑️ Como ser um líder mais inclusivo no dia-a-dia

☑️ O que questões como falta de representatividade, discriminação, e falta de oportunidades para pessoas pertencentes a grupos subrepresentados pode acarretar para as empresas?

O objetivo é você refletir e responder:

"Como você pode ser um líder inclusivo em sua carreira e na vida pessoal?"

O Episódio 3 é sobre Como Promover a Diversidade e Inclusão na Tecnologia

A pauta inclui:

☑️ Práticas de recrutamento e contratação equitativas

☑️ O papel das lideranças

☑️ Grupos de Afinidade

☑️ Criação de cultura inclusiva

☑️ Apoio a programas de mentoria e treinamento para pessoas pertencentes a grupos subrepresentados.

Conheça mais sobre Jacqueline Paiva